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[일반][공고GR2026-A-114호] 2026년 사회복지사(사무국장) 채용 재 공고
관리자
조회수 : 116   |   2026-10-06

[일반][공고 GR2026-A-114호] 2026년 사회복지사(사무국장) 채용 재공고

 

구로장애인자립생활센터는 중증장애인이 주체적이고 참여적인 자립생활을 영위할 수 있도록 지원합니다. 장애인당사자주의를 기반으로 자기선택권과 결정권이 보장되는 사회를 만들고, 자립생활에 필요한 사회 환경을 구축하여 장애인의 완전한 사회참여와 사회통합을 이루고자 합니다.

함께 일할 사무국장을 아래와 같이 다시 공개 모집합니다.

 

1. 채용분야

 

구분

분야

인원

주요직무

1

사무국장

1명

· 장애인자립생활센터 운영 관리 · 장애인자립생활센터 사업 운영 전반 · 행정·회계 및 인사·노무 총괄 · 차년도 사업계획 및 예산안 수립·총괄 · 사업 행정 및 성과 관리

 

 

2. 접수기간: 2026. 10. 6(화) ~ 2026. 10. 21.(수)

※ 접수마감일 18시 도착분에 한함

 

3. 응시자격

가. 자격요건

1) 「사회복지사 또는 장애인재활상담사」 자격 소지자로서 장애인복지 또는 사회복지 분야 5년 이상 종사 경력자 (경력은 자격 취득 전후를 합산하며 접수 마감일 기준으로 산정)

2) 활동지원사업 또는 장애인복지 관련 분야 실무 경력자

3) 행정 및 회계 관리 외 예·결산 업무 수행 가능자

4) 장애인자립생활센터의 이념과 철학을 이해하고 적극 참여할 수 있는 자

5) 「사회복지사업법」 제11조의2 및 제35조의2제2항에 준하는 결격사유가 없고 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자

6) 센터 취업규칙 제7조의 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자

 

나. 우대사항

— 최근 3년 이내 사업계획서 및 결과보고서 직접 작성 경력자, 사업 총괄관리 직책 수행 경력자, 장애인 당사자, 1종 보통운전면허 소지자

 

 

4. 전형 일정

 

구 분

기 간

비 고

① 1차 서류접수

2026. 10 .6.(화) ~

2026. 10. 21.(수) 18시

 

② 서류 심사 및 통지

(에정) 2026. 10. 22.(목)까지

합격 여부를 응시자 전원에게 개별 통지하고, 합격자 명단은 홈페이지에 공지

③ 실기시험 및 면접

(예정) 2026. 10. 27.(화)

서류심사 합격자에 한함. 실기시험 30분 후 면접 진행

④ 최종 발표

(예정) 2026. 10. 29(목)

합격 여부를 응시자 전원에게 통지

⑤ 적격 여부 확인

(예정) 2026. 10. 29.(목) ~

11. 5.(목)

최종합격자에 한함. 「장애인복지법」 제59조의3에 따른 장애인학대관련범죄등 경력 조회

⑥ 근무 개시

(예정) 2026. 11. 9(월)

협의 후 결정. 근로개시일부터 12주 이내의 수습(시용)기간을 적용

 

 

※ 적격 여부 확인은 최종합격자를 대상으로 근무 개시 전까지 실시합니다. 확인 결과 「사회복지사업법」 제11조의2 및 제35조의2제2항에 준하는 결격사유, 센터 취업규칙 제7조의 채용 결격사유 또는 「장애인복지법」 제59조의3에 따른 취업제한 사유가 확인되는 경우 합격이 취소됩니다.

※ 최종합격자의 합격이 취소되는 경우 차순위자를 합격자로 결정하거나 재공고할 수 있습니다.

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 센터 홈페이지에 공고하거나 개별 통지합니다.

※ 실기시험은 사업 관련 문서를 검토하고 의견을 작성하는 방식으로 진행되며, 별도의 준비물이나 응시 비용은 없습니다.

 

※ 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 재공고할 수 있습니다.

 

5.근무조건

1) 고용형태: 정규직 (기간의 정함이 없는 근로계약)

2) 근무형태: 주 5일

3) 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간 포함)

4) 수습(시용)기간: 근로개시일부터 12주 이내 ※ 시작일과 종료일은 근로계약서에 날짜로 명시합니다

· 수습기간 중 임금은 감액하지 않습니다.

· 수습기간은 근속연수에 산입합니다.

· 수습기간 중 평가를 실시하며, 평가 결과에 따라 본채용이 거부될 수 있습니다. (취업규칙 제8조)

· 평가 항목·평가 방식·대상 기간 및 수습기간 중 수행할 주요 업무는 근로개시일부터 7일 이내에 서면으로 통보합니다.

5) 급여수준: 해당 연도 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준에 따릅니다.

· 호봉 산정에 반영하는 경력의 인정 범위는 경력증명서 확인 후 확정합니다.

· 호봉은 위 기준과 경력 인정 범위에 따라 산정하되, 센터 예산 사정에 따라 근로계약 체결 시 협의하여 정할 수 있습니다.

6) 4대 사회보험 가입, 퇴직급여 지급

7) 기타 사항은 근로계약에 따름

 

6. 접수처 및 접수 방법  (※제목에 응시분야 필히 명시)

가. 접수 방법: 전자우편 접수 (gurocil@gurocil.kr) ※ 제목에 응시분야를 반드시 명시

나. 제출 서류

· 입사지원서 및 자기소개서 1부 (자유양식 또는 표준이력서)

· 직무계획서 1부 (필수) ※ 미제출 시 서류 미비로 서류심사에서 제외합니다

- 센터의 미션과 비전을 참고하여 작성

- 담당할 업무 또는 사업에 대한 견해와 향후 사업 추진 방향을 가급적 구체적으로 기재

· 경력사항 고의 누락 시 임용이 취소될 수 있습니다.

· 장애인복지법」 제59조의3에 따른 경력 조회 동의서, 주민등록등본, 최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출

※ 필수 제출사항이며 미제출 시 합격이 취소됩니다.

 

7.  채용서류의 반환 등에 관한 안내

 

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 다음과 같이 안내합니다.

 

연번

내용

1

본 채용에 응시하여 최종 합격되지 아니한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류와 응시자가 센터의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

2

반환 청구는 채용 여부가 확정된 날부터 30일 이내에 서면 또는 전자우편으로 하여야 하며, 청구를 받은 날부터 14일 이내에 반환합니다. 반환에 소요되는 비용은 센터가 부담합니다.

3

채용서류는 위 반환 청구 기간이 끝나는 날까지 보관하며, 반환을 청구하지 아니한 서류는 그 기간이 끝난 후 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기합니다.

4

센터는 채용 심사에 소요되는 일체의 비용을 응시자에게 부담시키지 아니합니다.

5

센터는 직무 수행에 필요하지 아니한 개인정보(출신지역, 혼인 여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등)를 요구하지 아니합니다. 응시서류에 해당 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

 

 

8. 센터 정보

가. 홈페이지: http://www.grcil.kr  (이메일(grcil@daum.net) )

나. 연 락 처: 070-4632-5589

다. 주 소: 서울 구로구 가마산로27길 14(신원빌딩, 8층)

라. 담 당: 사무행정팀 채용담당자

 

 

9. 기타

가. 이력서 허위작성 또는 제출 서류의 위·변조 제출은 어떠한 전형단계에서든 선정의 무효 또는 합격을 취소합니다.

나. 지원서 접수 시 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에 게 있습니다.

다. 전형일자는 변경될 수 있으며, 변경 내용은 본 센터 홈페이지에 공고하거나 개인에게 개별 통지합니다.

 



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